7月22日至24日，公司迎来2024届39名新员工。公司党委副书记、董事长魏华，党委副书记、副董事长、总经理马宁，总工程师王长录出席新员工见面会。公司党委委员、工会主席苏绍春主持会议。

魏华向新员工的到来表示欢迎，简要介绍公司发展历程、取得成绩、面临形势，对新员工提出三点要求：一要广泛实践，找准定位，选好角色。要做好个人职业规划，多岗位实践，全面学习，补齐短板，在企业高质量发展进程中实现自身价值。二要善学善思，提升能力，担当作为。要培养“八大能力”，即学习能力、协作能力、服务能力、团队能力、大局能力、担当能力、沟通交流能力、与时俱进能力。三要见贤思齐，择善而学，严于律己。要严守党纪国法，树牢纪律规矩意识，自觉做到阳光工作、阳光收入、阳光生活。

马宁对新员工提出三点希望：一要提高思想认识。要深刻领悟国企承担的使命任务，树立正确价值观；要迅速融入公司、融入团队，传承好、发扬好公司优良传统。二要发扬协作精神。要拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力、聚成一条心，提高工作效能。三要坚定发展信心。要正确看待企业发展面临形势，主动担当作为，与企业共同进步，共享企业改革成果。

在为期三天的入职培训中，公司人力资源部精心组织，相关职能部门负责人结合入职安全教育、个人职业规划、群团工作等为新员工答疑解惑，并组织新员工到第四分公司云南省国家中医疫病防治基地项目参观学习，让大家对公司有了更加深入的了解，对自身职业规划有了更加清晰的认识。

与会领导结合个人工作经历对新员工的学习成长提出指导建议。公司扩大班子成员、相关职能部门负责人、基层单位负责人出席新员工见面会。

（记者、编辑：胡建平）